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昨日の仕事内容。
本のスキャン。爆
朝8時半から夜9時くらいまで、ひたすらスキャン。
頭おかしくなるかと思ったｗ
朝出勤して、スタッフのコーヒー淹れて、その日のカルテ・検査道具の準備して、
ボスを玄関までお出迎えして、「今日1日スキャンしろ」と言われてスキャンを始め、
患者さんが来るたびに玄関まで出迎え・見送りをし、「コピー」と言われて何百回もコピーしに行き、
戻ってスキャンを続け、全ての患者さんが帰った後にカルテを閉じ、
トイレ掃除・掃除機などの一連の掃除をし、終わったらまたスキャンを続け、
「お茶にするから」と言われてボスたちのお茶の準備をし、
ボスたちがお茶してる横でひたすらスキャンを続け、
スタッフが帰るというので玄関までお見送りし、帰った後またスキャンを続け、ようやく9時くらいに終了。
スキャンかなり上手くなったからｗ←
ここ最近、訓練の見学すらさせてもらえず、雑用のみ。
なんのために専門職になったんだか。笑
あと3日のガマン。
何度頼んでも貰えない書類は、退職後に労働基準監督署を通して貰うことにしたヨ。
次はちゃんとしたところにｗ
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グスコーブドリの伝記が映画化されるとか。
以前にも映画化されたことがあって、当時小学生だったオレはものすごーく衝撃を受けた作品だった。
宮沢賢治没後60年、生誕100年を記念して作られた親子映画みたいなやつ。
何というか、映画の1コマ1コマを未だに覚えていて、ギリシャ神話のイカロスみたいなエンディングに心打たれた。
てか、親子映画って結構好きなんだよね。
「11ぴきのねこ」とか「はれときどきぶた」とか「銀河鉄道の夜」とかも上映してたし。
映画といえば、ポチたまのまさおくんの映画が上映してるよね。
期間中に観られればいいなぁ・・・。
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仕事をやめることにした。
ブラックすぎてムリ。
何度頼んでも雇用証明書すら貰えないし、給与明細もなし。
この調子じゃ、辞めるときに重要な書類も貰えない。笑
でも大丈夫、労働基準監督署に行くからw
てか、話し込んでなんとか辞める方向に持っていったけど、経営者であるボスがあり得ない一言を宣うた。
「辞めるときって、こっちはどうすればいいの？」
… ∪´ω`∪
はぁ？？
ダメすぎて話しにならん。
今まで辞めていった数多くの人たち、いったいどうしてたんだよ。
そして、辞めると言った翌日から、名前(名字)じゃなくて「おねーさん」と呼ばれるようになったのは、さすがに笑いそうになった。爆
ギャグかよ。
ここは実習生を名前で呼ばないで「おにいさん、おねえさん」と呼ぶんだけど、名前っていう個人のアイデンティティを剥ぎ取って奴隷扱いしてたり、ろくに見学させないで雑用だけさせたり、本当にメチャクチャなくせに自分たちは指導してやってるとか偉そうに言うし…。
今は、どの社員にも故意にガン無視されてるけど、もうどーでもいい。
スゲー腹立つけど、残念ながらそんなことで病むような質でないので。
辞めることにして良かったと心から思う。
何かさ…、ここに居ると人としてまともな医療従事者になりたいってスゲー思う。
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恩師はジェンダー研究を長年やっていて、修論や院生活ではすごくお世話になったり、卒業してからも何かと連絡をくれて気遣ってくれた。
大学院でお世話になった恩師と久しぶりに会えることになった。
デートだね。笑
40歳差ｗｗ
恩師はジェンダー研究を長年やっていて、
そして、オレがアホぅなことを言ってもいつも呆れず聞いてくれる貴重な人。笑
修論でオレがX-genderを取り上げたいと言った時も、「手術して立ちションして男になったと安心する人もいれば、女であることがイヤ・違和感を覚えるという人もいるし、それらの間の人もいるし、いろいろあっていいのよね」と言っていて、当事者以外に初めてセクシュアリティやジェンダーの在り方をグラデーションで捉える人に会った気がした。
修論でオレがX-genderを取り上げたいと言った時も、「手術して立ちションして男になったと安心する人もいれば、女であることがイヤ・違和感を覚えるという人もいるし、それらの間の人もいるし、いろいろあっていいのよね」と言っていて、当事者以外に初めてセクシュアリティやジェンダーの在り方をグラデーションで捉える人に会った気がした。
今の職場は、とにかく自分のセクシュアリティやジェンダー観を否定され、ボスの理想の障害受容を押し付けられ、「私達がこんなにあなたのため努力してるのに、一向に障害受容しない」と言われ、ものすごーく窮屈な思いをしているので、恩師と会えるのはすごく嬉しい。
てか、
いいじゃん。
生きてるだけで充分ステキなんだよ。
誰だって存在自体が最高なんだよ。
おれはそう思うけど。
ボスたちは、自分たちの思うようにいかないとどうも気にくわないらしい。
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以前、記事に書いたお世話になっているオフィス機器会社の人。
また今日いらっしゃったんですが、その時お互い「トランスですよね？」という話になり、意気投合して楽しいひと時を過ごさせてもらいました。
やっぱり”声”がネックという話や、パス度を上げる仕草(?)なども話して楽しかった。
だって、まさか社会人になってこんなに早くトランスの人に会うと思わなかったし。笑
で、その方が帰った後。
ボスたちがその人のことを「あの人何なの？」とか「男だか女だか変な人だよね」とか「仕草がオ◯マみたい」とか色々言っていて、何だか切なくなった。
まぁオレもそんな感じに思われてるんだろうけど。
業務後、自分たちがいかにGIDに理解があるかを力説されたときは、もう勘弁してくれって感じだったヨ。
どうすれば円滑に仕事ができるか、今はそれしか考えてない。
以前、記事に書いたお世話になっているオフィス機器会社の人。
また今日いらっしゃったんですが、その時お互い「トランスですよね？」という話になり、意気投合して楽しいひと時を過ごさせてもらいました。
やっぱり”声”がネックという話や、パス度を上げる仕草(?)なども話して楽しかった。
だって、まさか社会人になってこんなに早くトランスの人に会うと思わなかったし。笑
で、その方が帰った後。
ボスたちがその人のことを「あの人何なの？」とか「男だか女だか変な人だよね」とか「仕草がオ◯マみたい」とか色々言っていて、何だか切なくなった。
まぁオレもそんな感じに思われてるんだろうけど。
業務後、自分たちがいかにGIDに理解があるかを力説されたときは、もう勘弁してくれって感じだったヨ。
どうすれば円滑に仕事ができるか、今はそれしか考えてない。
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実習生の子が唐突に言ってきた。
「私、コスプレが趣味なんです。こう見えても結構カッコイイんですよ」
・・・はい？
「こんど写真持ってくるんで見てください。男装なんですけど」
・・・え？
・・・その写真見なきゃダメ？←見てあげなよ
「あ、先生（オレのこと）ボーイッシュだから似合うと思いますよ」
・・・いや、遠慮します。
お気持ちだけで結構です。←
なんか、ユニークな人がたくさん来るので楽しいです。笑
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最近よく、登下校中の小学生に挨拶される。
なんで？？って思ったけど、とりあえず挨拶し返す。
小児の仕事についたからかなぁ？と思ってパートナーに話したら、「学校で、“不審な人”を見つけたら挨拶して通り過ぎなさい」って指導されてるんだよ、と言われた。
ちょっ(笑)
オレ不審者だと思われてたんか。爆
個人的にはその指導の意味がよく分からないけど、不審者にあえて声をかけることで子どもが警戒心を持ってることを伝えるとか…。
オレが小学生の頃は、防犯ブザーを全校生徒に配るくらいしかやってなかったけど、現代の子どもたちはもっと具体的な指導を受けてるんだね…。
今度また挨拶されたら、とびきりの笑顔で挨拶してやるんだ。
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ボスのお言葉。
「うちのクリニックに来てる親は、性同一性障害とかそういうことに偏見を持ってる親はいないから大丈夫」
…なにが大丈夫なんだ。爆
そう言ってる本人がバリバリ偏見持ってるじゃねーか。笑
てか、自分のところに通ってる親はみんなそういうことに偏見を持ってないと思えるのがスゴイ。
自分の子どもがハンデを持ってるから、他の種のハンデを持ってる人にも偏見を持たないって思ってるんだろうか。
偏見を持たない人なんているわけないとオレは思ってるので、ボスの言葉は残念ながら全く響かない。
てか、偏見を持ってるか持ってないかが焦点なんじゃなくて、偏見をどう変えていくか・低減していくかが大切なんじゃないの？と思うけど。
…本当に考え方が合わない。
あと、勝手に“性同一性障害なのに中途半端”って扱うのやめてほしい。
中途半端ってなに。
どうすれば満足なのさ。
バリバリのステレオタイプを演じれば満足なのか？笑
別にオレは自分のスタイルを通してるだけで中途半端とは思ってない。
勝手に他人の(医学的な)視点で決めつけないでほしい。
GIDイメージが本当に疎ましい。
