何とか入職希望の方の面接が終わった…。
結局、例の産休中の人は3歳児のみ連れてきたんだけど、
それでも面接官が子連れってどうなんだよ。
それでも面接官が子連れってどうなんだよ。
ST上司は、小さい子供が居れば面接の場が和むとか、
面接受ける人の本性が見えるから良いとか、マジで言ってて引いた。
面接受ける人の本性が見えるから良いとか、マジで言ってて引いた。
女の職場ってこんなんなの？
最悪だよ。
面接受けた人に謝りたい。
ついでに、よく考えて入った方がイイデスヨとお伝えしたい。
今回、何で産休中の人が面接に参加したかというと、
彼女の職場復帰(一応来年の5月予定)に向けて彼女が働きやすい職場にしておきたいから、
相性が悪そうな人は採用できない！というST上司のはからいらしい。
彼女の職場復帰(一応来年の5月予定)に向けて彼女が働きやすい職場にしておきたいから、
相性が悪そうな人は採用できない！というST上司のはからいらしい。
…アホらし。
何で今いるスタッフの働きやすさや新人教育に力を注がないで、
来年5月の復帰(するか分からないけど)予定の人を優先するんだろう…。
来年5月の復帰(するか分からないけど)予定の人を優先するんだろう…。
本当に頭おかしい。
とりあえず面倒で嫌な仕事は俺に押し付けておいて、産休中の人が復帰するまで乗り切れば
いいっていう考えなんだろうけど、いい加減にしてくれ。
いいっていう考えなんだろうけど、いい加減にしてくれ。
現病院のST業務を全て1人でやってる俺は、いつになったら1カウントされるんだろう…。
あぁ…ちょっと信頼できる人に辞める時期とか含めて相談しよ…。
あぁ…ちょっと信頼できる人に辞める時期とか含めて相談しよ…。
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